在我国社会当中，有效的提高保安队伍的素质能力是服务的最基本条件，人们的素质能力是决定最终生产力的首要原则，当然对保安服务的企业来说也不能例外，保安服务企业在现代化社会生活当中的潜力和竞争力，都是通过保安人员的素质和能力来决定的。

所以在基层的保安队伍当中，学习的积极性并不是非常的高，科学文化素质也比较低，这个时候工作能力和解决问题的水平就很低，特别是面对技术装备不断应用在保安服务当中的趋势，保安人员的素质和服务要求都在不断的提高，如果这个时候保安人员的服务质量始终停滞不前，那么这个企业也就被束缚，不能发展前行，所以基础的教育培训是非常重要的。

人们的素质能力形成和提高是有一定必然性的，当然这其中教育培训有最关键的作用，同时也是最不能缺少的途径，因为保安人员的年龄结构是参差不齐的，文化程度也不一样，思想意识很复杂，这个时候加强正规的教育培训很重要，从现如今的情况来看，还会存在一些薄弱的环节。

比如保安专职学历教育体系没有行政，生源数量和质量有很大的差距;保安企业的培训机构不完善，基础条件比较差;培训质量管理不完善，培训讲师的专业水平不高，培训内容专业性不强，然而这些都需要保安公司进行有效的解决。

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